{"id":46308,"date":"2014-12-05T15:42:23","date_gmt":"2014-12-05T14:42:23","guid":{"rendered":"https:\/\/theark.swiss-pixel.ch\/news\/linnovation-en-tete-des-preoccupations-des-cadres-suisses\/"},"modified":"2014-12-05T15:42:23","modified_gmt":"2014-12-05T13:42:23","slug":"linnovation-en-tete-des-preoccupations-des-cadres-suisses","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/theark.swiss-pixel.ch\/fr\/news\/linnovation-en-tete-des-preoccupations-des-cadres-suisses\/","title":{"rendered":"L&rsquo;innovation en t\u00eate des pr\u00e9occupations des cadres suisses"},"content":{"rendered":"<p><strong>Innover et fid\u00e9liser les collaborateurs repr\u00e9sentent les d\u00e9fis les plus importants aux yeux des cadres des entreprises suisses. C&#39;est ce que montre le barom\u00e8tre leadership 2014, r\u00e9alis\u00e9 par la haute \u00e9cole sp\u00e9cialis\u00e9e <a href=\"http:\/\/www.kalaidos-fh.ch\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Kalaidos<\/a>, aupr\u00e8s de 1300 managers.<\/strong><\/p>\n<p>Soutenue par l&#39;<a href=\"http:\/\/www.cadres.ch\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Association suisse des cadres<\/a> (ASC), cette \u00e9tude est la plus importante du genre en terres helv\u00e9tiques. Les auteurs de la recherche sont partis du constat que la relation des dirigeants avec leurs employ\u00e9s, tout comme la gestion de la pression en mati\u00e8re d&#39;efficience et d&#39;innovation, sont des facteurs cl\u00e9s de succ\u00e8s des entreprises. Ils ont donc ax\u00e9 leurs questions sur ces th\u00e8mes.<\/p>\n<p>La majorit\u00e9 des sond\u00e9s mettent en avant la difficult\u00e9 \u00e0 devenir &#8211; et \u00e0 demeurer &#8211; innovant. Pour cela, il faudrait non seulement d\u00e9nicher les collaborateurs les plus qualifi\u00e9s, mais aussi parvenir \u00e0 les garder au sein de l&#39;entreprise. Autre d\u00e9fi pour les cadres helv\u00e9tiques: d\u00e9gager du temps pour la r\u00e9g\u00e9n\u00e9ration. Cette derni\u00e8re, tout comme la r\u00e9flexion, serait toujours plus au c\u0153ur des pr\u00e9occupations des managers.<\/p>\n<p><strong>10 secteurs d&#39;activit\u00e9s diff\u00e9rents<\/strong><\/p>\n<p>La recherche de Kalaidos a port\u00e9 sur des cadres actifs dans dix secteurs d&#39;activit\u00e9s diff\u00e9rents, dont 61% employ\u00e9s par des PME. Mais plut\u00f4t que de se focaliser sur la branche ou la taille de l&#39;entreprise, les auteurs de l&#39;\u00e9tude se concentrent sur les variations induites par le degr\u00e9 de responsabilit\u00e9 des sond\u00e9s.<\/p>\n<p>Pour les cadres inf\u00e9rieurs, le plus grand challenge est de lib\u00e9rer du temps afin de se consacrer aux relations avec les clients. Les cadres moyens estiment pour leur part que les charges administratives les mettent particuli\u00e8rement \u00e0 contribution. Quant aux cadres sup\u00e9rieurs, ils consid\u00e8rent comme difficile de faire de la place dans leur agenda pour la r\u00e9flexion.<\/p>\n<p><strong>Source<\/strong>: <a href=\"http:\/\/www.kmu.admin.ch\/aktuell\/index.html?lang=fr\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Portail PME<\/a> de la Conf\u00e9d\u00e9ration Suisse<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Innover et fid\u00e9liser les collaborateurs repr\u00e9sentent les d\u00e9fis les plus importants aux yeux des cadres des entreprises suisses. C&#39;est ce que montre le barom\u00e8tre leadership 2014, r\u00e9alis\u00e9 par la haute \u00e9cole sp\u00e9cialis\u00e9e Kalaidos, aupr\u00e8s de 1300 managers. Soutenue par l&#39;Association suisse des cadres (ASC), cette \u00e9tude est la plus importante du genre en terres helv\u00e9tiques. 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