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A l'occasion de la Semaine mondiale de l'entrepreneuriat, le blog The Ark<\/a> vous emm\u00e8ne \u00e0 la rencontre de quelques patrons d'entreprises valaisannes. Une interview est publi\u00e9e chaque jour jusqu'au 22 novembre prochain. 2e \u00e9pisode avec Hubert Lorenz, directeur de Mimotec SA<\/a>.<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/p>\n Monsieur Lorenz, comment d\u00e9finissez-vous un entrepreneur, dans la soci\u00e9t\u00e9 actuelle?<\/strong> Selon vous, quelles doivent \u00eatre les qualit\u00e9s d\u2019un bon entrepreneur?<\/strong> Quel est votre plus riche souvenir de votre \u00abcarri\u00e8re\u00bb d\u2019entrepreneur?<\/strong> Le second en 2013 quand la soci\u00e9t\u00e9 suisse de chronom\u00e9trie m'a d\u00e9cern\u00e9 une m\u00e9daille d'Or validant l'introduction de la technologie LIGA dans l'horlogerie suisse. Qu\u2019est-ce qui vous pla\u00eet dans cette fonction d\u2019entrepreneur?<\/strong> \u00a0<\/p>\n Hubert Lorenz, 47 ans, a fond\u00e9 Mimotec<\/a> en 1998<\/strong>. Depuis sa cr\u00e9ation, la soci\u00e9t\u00e9 est reconnue en Suisse et \u00e0 l'\u00e9tranger comme un leader dans les domaines de la microtechnique et de la microm\u00e9canique. Bas\u00e9e \u00e0 Sion, elle est l'un des partenaires essentiels de l'industrie horlog\u00e8re suisse. Elle emploie 40 personnes. Au printemps 2013, Hubert Lorenz figurait dans le classement des 300 personnalit\u00e9s les plus influentes de Suisse, r\u00e9alis\u00e9 par le magazine Bilan<\/a>. A propos de la semaine mondiale de l'entrepreneuriat<\/strong>
\nC\u2019est une personne qui est capable de prendre des d\u00e9cisions strat\u00e9giques pour son entreprise de mani\u00e8re s\u00fbre et fiable. L'entrepreneur doit aussi savoir s'entourer des bonnes personnes autant pour l'op\u00e9rationnel que pour sa vision strat\u00e9gique. Il faut toujours garder un pied dans le \u00abcore business\u00bb, afin d'\u00e9viter de se retrouver dans une tour d'ivoire et de s'autocongratuler.
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\nIl doit \u00eatre dynamique, avec une direction participative. L'essentiel est de savoir motiver ses troupes et choisir les bonnes personnes autour de soi. L'entrepreneur doit avoir un charisme et un pouvoir de persuasion autant envers ses clients que ses employ\u00e9s. Enfin, sa bonne humeur permanente doit se refl\u00e9ter sur l'image externe de l'entreprise.
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\nJ'\u00e9voquerai deux \u00e9v\u00e8nements marquants. Le premier en 2001 quand j'ai gagn\u00e9 le prix Swiss Economic Award<\/a> alors que la bulle internet \u00e9tait en train de sauter. Ceci validait clairement la strat\u00e9gie de croissance \u00ablente\u00bb et auto-financ\u00e9e que nous avions mise en place et qui semblait \u00e0 l'\u00e9poque totalement \u00abhas been\u00bb .<\/p>\n
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\nC'est une aventure o\u00f9 la carte et les paysages changent toutes les semaines.<\/p>\n
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\nLa Semaine mondiale de l'entrepreneuriat<\/a> a lieu chaque ann\u00e9e en novembre. En 2013, plus de 120 pays y participent, par le biais d'activit\u00e9s diverses et vari\u00e9es. La Fondation The Ark<\/a>, qui encourage toute l'ann\u00e9e l'entrepreneuriat en Valais, profite de cet \u00e9v\u00e8nement pour mettre en avant les entrepreneurs eux-m\u00eames.
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